3 redenen om voor loopbaancoaching te kiezen

Ken je dat? Dat je vastzit in je werk? Je eigenlijk niet weet hoe het anders kan of moet, maar je tegelijkertijd ook niet gelukkig bent met waar je nu staat? Dat kan ongelooflijk zwaar zijn. Zeker gezien je werk groot deel uitmaakt van je leven. Veel mensen brengen bijna meer uur op hun werk door dan thuis. Als je hier onvoldoende voldoening uithaalt, kan dit grote gevolgen hebben voor de mentale gezondheid. Om erger te voorkomen, is het dan ook van belang dat er in deze situatie zo spoedig mogelijk stappen worden ondernomen. Een loopbaancoach kan hierbij helpen. Door de jaren heen zijn loopbaancoaches een steeds grotere rol gaan spelen in het leven van werkend Nederland. Steeds meer mensen schakelen hun hulp in. Wanneer ze vastlopen in het werk, niet weten hoe ze hun talenten optimaal kunnen benutten of simpelweg omdat het niet zo gaat zoals het hoort.

Maar hoe kan loopbaancoaching hierbij helpen? Twijfel jij nog of dit wel de juiste optie is voor jouw situatie? Lees dan snel verder en ontdek drie redenen om voor loopbaancoaching te kiezen.

Table of Contents

1. Talenten ontdekken

Veel mensen hebben op jonge leeftijd een bepaalde richting gekozen. Helaas weten maar weinig mensen op die leeftijd precies wat ze willen gaan doen of wat hun talenten zijn. Daardoor kun je op latere leeftijd vastlopen. Het werk geeft je geen voldoening meer en je hebt het gevoel niet op je plek te zitten. Maar wat kan je dan wél doen? Welk beroep is geschikt voor jou? Waar liggen jouw talenten?

Dat zijn lastige vragen. Zeker op latere leeftijd en als je al heel lang hetzelfde hebt gedaan. Een stukje zelfontwikkeling is hetgeen waar een loopbaancoach zich vooral mee bemoeit. Het is belangrijk dat jij leert te ontdekken waar jouw talenten liggen. Wie je bent, wat je kan en wat je graag doet. Een coach geeft je deze antwoorden niet, maar duwt je in de juiste richting om deze zelf te ontdekken. Dit is iets waar je je hele leven profijt van zult hebben. Niet alleen op het werk, maar ook privé.

2. Betere balans tussen werk en privé

Het is niet voor niets dat steeds meer mensen met een burn-out thuis komen te zitten. Zeker bij vrouwen zien we dit steeds vaker. Dat is niet gek. Van vrouwen wordt in deze moderne tijd steeds meer verwacht. Ze werken minstens zo veel als mannen en tegelijkertijd is het gezin nog altijd voor een groot deel hun verantwoordelijkheid. Als we dit nader bekijken, lijkt het bijna wel alsof vrouwen vandaag de dag meerder fulltime jobs moeten hanteren. Geen wonder dat het soms niet lukt om alle ballen in de lucht te houden. Een loopbaancoach kan helpen om een burn-out te voorkomen. Zij leren je de juiste vaardigheden om een betere balans tussen werk en privé te krijgen.

3. Identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden

Soms is niet per se het werk zelf een probleem, maar voelt het gewoon alsof je niet echt verder komt. Je zou graag hogerop komen of misschien wel nieuwe verantwoordelijkheden krijgen. Maar je hebt geen idee hoe je verder kunt groeien in het werk dat je doet. Samen met een loopbaancoach ben je in staat om deze ontwikkelingsmogelijkheden te identificeren en de professionele groei te bevorderen.