Even voorstellen

Hoi, Mijn naam is Esther, ben 32 jaar en moeder van 2 kids. 10 jaar geleden verhuist van zuid-holland naar brabant door manlief;). Heb 2 banen, ik werk parttime in een drogist en heb nu sinds een jaartje een eigen webwinkel in bijoux. Verder schilder ik erg graag en bak ik graag taarten of cakes en ben ik dol op stedentrips en andere reizen, mountainbiken zou ik vaker moeten doen:p Hoop door...

Lees meer

Mijn vriend heeft het na 3,5 jaar uitgemaakt.

Hallo allemaal, Na 3,5 jaar heeft mijn vriend het afgelopen vrijdag uitgemaakt ik ben heel de week al aan het huilen omdat ik het zo erg vind. Dacht echt dat ik oud zou worden met hem en wil zo graag dat hij zich bedenkt. Nu wilt hij wel contact blijven houden. Aanstaande zondag wilt hij ook naar het bos als goede vrienden om een rondje te lopen en wat te praten. Wat moet ik nu doen contact...

Lees meer

CDA-leider: Straks alleen voedsel van eigen bodem

Als het aan CDA-voorman Sybrand van Haersma Buma ligt, moet Nederland in de toekomst 17 miljoen monden voeden met eten van eigen bodem. Geen zorgen, dat kan nu al. Zij het zonder pasta, koffie en sinaasappelen. http://www.ad.nl/ad/nl/1100/Consument/article/detail/3729551/2014/08/29/CDA-leider-Straks-alleen-voedsel-van-eigen-bodem.dhtml bron AD

Lees meer

Vrouw (62) overleeft acht dagen in wildernis

Een 62-jarige Duitse heeft acht dagen zonder eten in de wildernis in het noorden van Canada overleefd, nadat ze samen met haar man in een kano een ongeval had gehadhttp://www.nu.nl/buitenland/3863652/vrouw-62-overleeft-acht-dagen-in-wildernis.html bron NU.nl

Lees meer

Zeven gekke dingen die gebeuren tijdens onze slaap

leuk artikel ! Slaap: een vreedzaam woord op zich... Toch spookt ons lichaam heel wat uit terwijl we (hopelijk) lekker liggen te dromen. Wist je bijvoorbeeld dat je enkele centimeters groeit tijdens je nachtrust? Lees hier nog zes andere...

Lees meer

Artikel: Recept van de dag

Je kan deze pagina zien op http://vrouwenpower.nl/content/1015-Recept-van-de-dag?

Lees meer
Content Slider provided by vBSlider v3.0.1 (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2014 DragonByte Technologies Ltd.
+ Nieuwe reactie
1 van 2 12 LaatsteLaatste
Resultaten 1 tot 15 van 23

Topic: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch dossier?

  1. #1

    Standaard Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch dossier?

    Lang verhaal kort: het bedrijf waar mijn vriend werkt heeft de afdeling waar hij zit verkocht, en er kunnen maar een beperkt aantal werknemers mee naar de nieuwe eigenaar. Om te bepalen wie er mee kan wordt er natuurlijk gekeken naar ziekte, functioneren, uren, etc. Ik ga verder niet teveel uitwijden over het bedrijf en de situatie daar, is een lang en ingewikkeld verhaal en gaat volgens mij lang niet allemaal netjes volgens de regels.

    Maar goed, punt is dus, hij is vandaag min of meer gedwongen om zijn werkgever inzage te geven in zijn volledige medisch dossier. Hij heeft daarvoor moeten tekenen, want 'als je niet tekent dan kunnen we sowieso niks voor je doen en dan houdt het werk hier gewoon op'. Volgens mij mag dat helemaal niet toch? Ze hebben gedreigd met ontslag als hij geen toestemming zou geven, maar voor zover ik weet ben je toch helemaal niet verplicht om je werkgever hier inzage in te geven?

  2. #2

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Dit klinkt als gevalletje voor je rechtsbijstand! Een medisch dossier is persoonlijk en privé, daar heeft een werkgever niets mee te maken.

  3. #3

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Nee dat dacht ik ook idd. Dan had ik dat toch goed

  4. #4

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Als je met medisch dossier bedoelt wat bij de dokter enzo te zien is dan is het antwoord echt NEE!
    En ik zou daar ook echt niet mee akkoord gaan! Zijn jullie geen lid van een bond?

  5. #5

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    helaas is hj geen lid van een bond nee...

  6. #6

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss


  7. #7

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Hoi Jennn

    Volgens mij mag dit ook niet. Soms kunnen werkgevers of toekomstige werkgevers
    daar heel dwingend in zijn. Zoek het van te voren goed uit.
    Het zal so wie so een onrustige tijd worden voor jullie.

    Veel sterkt groetjes boompje

  8. #8

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Hoe is het nu? Lekker dan als je zo voor het blok gezet wordt! Kan je wel denken, het mag niet, maar ja... Hoop dat je externe hulp hebt kunnen krijgen. Succes!

  9. #9

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Ik vind dit niet kunnen. Volgens mij mag dat niet eens.

    Probleem is alleen als je het hard gaat spelen hij de baan sowieso niet krijgt.

    Is dit niet hetzelfde als het vragen aan een werkneemster of ze zwanger is?

  10. #10

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Ik ben eigenlijk ook wel benieuwd wat de uitkomst is.

  11. #11

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    het uwv kijkt echt wel bij ontslag door imkrimping/fusering of reorganisatie wie het eerst er uit moet.Met een nieuwe baan die ze kunnen aanbieden dan kan idd wel je ziekte verzuim mee spelen.
    Iemand die veel ziek is zullen ze niet zo gauw een nieuwe baan aanbieden.
    Het uwv werkt vaak met de lifo regeling ( last in first out).
    Als je vriend niks opmerkelijks te melden heeft tav zijn ziekte verzuim verleden zou ik niet moeilijk doen als het een nieuwe baan weer oplevert.

  12. #12

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Sorry, maar ik snap echt niks van wat je probeert te zeggen Pride.. Dat klopt van geen kant.
    Het UWV bepaalt echt niet wie er uit moet, dat zou een goeie zijn zeg.. En al helemaal niet gebaseerd op ziekte!
    Voor welke medewerkers weg moeten, daar is een afspiegelingsbeginsel voor en daarvoor heeft je werkgever helemaal niks met je medische dossier te maken.
    Sterker nog, als je denkt dat dat wel heeft meegespeeld, kun je de beslissing aanvechten.

  13. #13

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Ik dacht ook al.....het is je werkgever die bepaald wie er wel of niet mag blijven en het fifo systeem is ook afgeschaft.
    Er wordt nu gekeken wie het beste functioneert op een bepaalde functie.

  14. #14

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Citeer Oorspronkelijk geplaatst door Mloes Bekijk reacties
    Sorry, maar ik snap echt niks van wat je probeert te zeggen Pride.
    Dit dus.

    Ontslag bij reorganisatie

    Voor een ontslag bij reorganisatie moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV WERKbedrijf. De bedrijfseconomische reden moet worden aangetoond aan de hand van de financiële gegevens van het bedrijf. De werkgever moet via het afspiegelingsbeginsel bepalen voor welke werknemers het ontslag geldt.
    Krijgt u te maken met een ontslag vanwege reorganisatie, dan is het verstandig om na te gaan of uw werkgever zich wel aan de arbeidsrechtelijke regels houdt. Is er misschien sprake van een collectief ontslag? Wordt het afspiegelingsbeginsel wel correct toegepast? U maakt een goede kans op een (hogere) ontslagvergoeding als de ontslagaanvraag wordt afgewezen.

    en dit.


    Besluit UWV WERKbedrijf aanvechten

    Wanneer het UWV WERKbedrijf toestemming heeft verleend voor uw ontslag en u bent het hier niet mee eens, dan kunt u de beslissing aanvechten. Hiervoor moet u zelf een procedure opstarten bij de kantonrechter. De rechter beoordeelt dan in een kennelijk redelijk ontslagprocedure of uw ontslag wel of niet redelijk is.

    Bron: http://www.ontslag-krijgen.nl/reorganisatie.html
    Als je me niet ziet staan, ga ik wel zitten, als je me niet niet ziet zitten, ga ik wel liggen, als je me niet ziet liggen dan val je dus op me.


  15. #15

    Standaard Re: Ben je als werknemer verplicht om je werkgever inzage te geven in je medisch doss

    Ja hoe gaat het nu... het is nog steeds heel onzeker daar. Voorlopig is er nog werk, maar het bedrijf is steeds meer mensen eruit aan het werken. Mijn vriend mogen ze niet zo, hij is te mondig en neemt niet zomaar aan wat de hoge directeuren beslissen. Maar goed, maak maar eens hard dat je om die reden ontslagen bent.
    Er is veel onrust bij iedereen in het bedrijf en de sfeer daar is klote. Ik krijg al hoofdpijn als ik er de drempel over stap... Voorlopig is er nog werk, maar na wat er na december gaat gebeuren is nog onzeker. Er is een kans dat het bedrijf zelfs ophoudt te bestaan, maar er gaan in ieder geval veel mensen weg.
    Echt niet normaal hoe ze daar met mensen omgaan Ik dacht dat ik bij mijn vorige baan slecht behandeld ben, maar daar blijkt wel dat het nog veel erger kan.

+ Nieuwe reactie
1 van 2 12 LaatsteLaatste

Bladwijzers

Forumrechten

  • Je mag geen nieuwe topics plaatsen
  • Je mag reacties plaatsen
  • Je mag geen bijlagen toevoegen
  • Je mag je berichten niet wijzigen
  •