Tips voor sollicitatiebrief

[Liesje0603]

Dag allemaal!

Ik wil graag gaan reageren op vacatures. Probleem is vaak dat ik niet genoeg (of geen) ervaring heb. Nu is dit meestal het geval bij starters, maar ik moet toch proberen om er tussen te komen.
Heeft iemand tips over het schrijven van de sollicitatiebrief?
Moet ik juist wel of geen opmerking daarover maken. Of hoe verbloem ik het gebrek aan ervaring.

Ik vind het best moeilijk zo'n brief .

Alvast bedankt!

[armygirly]

Vermeld de affiniteit met het bedrijf en de functie, lees je goed in, in het functieprofiel en de beste tip die ik ooit van school heb meegekregen, is dat je nooit je zinnen mag starten met "Ik".

Ik krijg binnenkort hulp van iemand om een motivatie te schrijven

De woorden: teamplayer, zelfstandig, leergierig en "geen 9-5 mentaliteit, doen het ook altijd goed.

[moppie04]

http://www.randstad.nl/content/home/...tatiebrief.xml
Ik verwijs mensen hier vaak naartoe, misschien zie je nog tips!

[zeester]

Laat ook merken dat je gebrek aan ervaring goed gemaakt wordt door je enthousiasme, dat soort dingen.

Ik begon mijn brieven altijd met "Al van jongs af aan heeft het water in al zijn facetten mij enorm getrokken. Vanuit deze interesse was de studierichting xxx met de specialisatie xxx een logische keuze." En van daaruit ging ik verder... Maar hou de brief vooral kort! De brief schrijf je zoveel mogelijk naar de functie toe, waarin je je motivatie voor de functie laat zien en laat zien waarom de functie zo goed bij je past.

Je profiel (wat vroeger altijd in de brief stond), met persoonsomschrijving, kun je nu het beste als eerste paragraaf (onder de personalia) in je cv zetten. Dan wordt het beter gelezen. Ik zal je een voorbeeld van mijn profielschets sturen per pb, als je dat wilt. Zet ik liever niet hier neer, want het is nogal persoonlijk.

Zo'n profielschets is trouwens maar een klein stukje tekst, maar daar zijn heel wat uurtjes in gaan zitten. Veel testen maken, zodat je precies helder hebt wat je kernskwaliteiten zijn en wat je wilt, en dat dan duidelijk opschrijven. Het lijkt zo simpel, maar ondertussen

[Mieke27]

Mij is altijd geleerd dat je in de eerste alinea na de aanhef (waar een komma achter komt waardoor de eerste regel van de eerste alinea begint met een KLEINE letter ) even moet vermelden waar je de vacature gevonden hebt en nadrukkelijk erbij moet zetten dat je solliciteert op die vacature.

In de alinea erna kun je dan iets over jezelf vertellen, waaruit blijkt dat je geschikt bent voor die vacature.

En in de derde alinea schrijf je dan kort iets over je motivatie of over wat jij voor het bedrijf kunt betekenen, waarom je juist JOU aan moeten nemen.

Ik zou het gebrek aan ervaring inderdaad ook compenseren met enthousiasme en leergierigheid (zovan: ik heb nog niet zo veel ervaring, maar ik ben flexibel en ik leer snel..)

[zeester]

ja, inderdaad, in die eerste alinea schrijf je op welke functie je solliciteert.... Maar die telt voor mij eigenlijk amper mee als het begin van de brief, dat is gewoon een soort formaliteit...

En als starter kun je jezelf natuurlijk ook aanprijzen. Een gebrek aan ervaring hoéft geen probleem te zijn, mits je wel je stages hebt gedaan en in z'n algemeenheid weet waar je mee bezig bent.

[Liesje0603]

Iedereen bedankt voor het meedenken!

Zeester als je dat zou willen doen: heel graag. Vind het zelf heel prettig om voorbeelden van anderen te zien

[GreenAvenue]

Ik heb toendertijd de brieven die afsloten met "Ik hoop" (als in 'ik hoop dat u mij belt voor een afspraak') aan de kant gegooid. Als er stond: "Graag maak ik snel met u een afspraak om nadere details te bespreken" of iets dergelijks dan belde ik hen meteen op. Ik doe het nu zelf ook en het heeft succes.

[*Marit*]

Hou het vooral dicht bij jezelf. Ik vind het altijd belangrijk om te lezen wat een persoon mee brengt, in jouw geval is dat geen ervaring, maar misschien heb je persoonlijke eigenschappen die een mooie bijdrage kunnen leveren.

Voor de rest is er veel gezegd